Thema: Human Ressources – Good At

0 / 100

Latest interviews

Good At Artikel: Aimilia Matika

Aimilia Matika arbeitet als Senior Creative an der Schnittstelle von Idee, Kommunikation und kultureller Relevanz. In ihrem Text richtet sie den Blick auf eine Branche, die sich oft selbst applaudieret, während draußen längst andere Maßstäbe gelten. Über Awards, Aufmerksamkeit und die Frage, für wen Werbung heute eigentlich gemacht wird – für die Jury, für Kund:innen oder für die Menschen, die ihr überhaupt einen Moment schenken.

Good At Kolumne: Sabrina Kusternik

Sabrina Kusternik

Sabrina Kusternik arbeitet als Strategieberaterin an der Schnittstelle von Führung, Marke und Kommunikation. In ihrer Kolumne richtet sie den Blick dorthin, wo Wirkung entsteht, bevor sie sichtbar wird: in die Fragen, die man gern überspringt, in Prioritäten, die wehtun dürfen, und in Entscheidungen, die tragen. Über Strategie als leises Handwerk und darüber, warum Tempo keine Abkürzung ist, wenn die Richtung fehlt.

Good At Kolumne: Julia Naber

Was passiert, wenn eine Digitalstrategin auf ihre eigene Timeline schaut und merkt, dass etwas fehlt? Julia Naber schreibt über die Spannung zwischen System und Szene, zwischen Ad-Klicks und echten Momenten. Über Abende, die man sich einträgt, statt durchscrollt. Und über Marken, die nicht nur performen, sondern dazugehören.

Good At Kolumne: Alissia Passia

Lückenlos, vielseitig, flexibel – so soll der perfekte Lebenslauf aussehen. Nur nicht zu oft gewechselt, nicht zu viel gesucht, nicht zu ehrlich. Aber was, wenn das Leben dazwischenkommt? Passia schreibt über die kleine Schere im Kopf und warum wir über Karrierebrüche anders sprechen sollten.

thunder. ist good at Markenarbeit mit Haltung.

Patrik Sünwoldt

Sabine Fries und Max Luczynski haben mit thunder. ein Unternehmen gegründet, das Marken- und Organisationsentwicklung neu denkt und verbindet. Beide bringen langjährige Erfahrung aus der Agenturwelt mit – und den klaren Anspruch, Dinge heute anders zu machen. Wo klassische Modelle oft an ihre Grenzen stoßen, verbinden sie Strategie mit Kulturarbeit, Markenführung mit HR und kreative Energie mit struktureller Klarheit. In unserem Gespräch geht es um Learnings aus ihrer Vergangenheit, um komplexe Kunden in Zeiten voller Meetings und Silos, um den verbrannten Begriff „Agentur“ und darum, wie Verbindung, Werte und Employer Branding in Zukunft neu gedacht werden müssen.

Good At Kolumne: Alissia Passia

In Deutschland wird konstant über ein höheres Renteneintrittsalter debattiert und auch Österreich zieht nach. Bis dahin heißt es malochen, bis wortwörtlich der Arzt kommt. Aber wo langfristig arbeiten, wenn überall Diversity gepriesen, aber bei der Altersfrage ausgelassen wird? Passia macht sich ein paar Gedanken.

Raphaela Abbrederis ist good at Orten Bedeutung geben.

Patrik Sünwoldt

Raphaela Abbrederis ist Raumgestalterin und strategische Impulsgeberin bei AREA – einem Unternehmen an der Schnittstelle von Möbeldesign, Gemeinschaft und Designkultur. Mit Sitz in Wien und weiteren Standorten in Österreich realisiert AREA Einrichtungskonzepte für Privatkund:innen, Unternehmen und Architekturbüros. Im Interview spricht Raphaela über neue Arbeitswelten, räumliche Identität und die gesellschaftliche Kraft von Interior Design.

Good At Kolumne: Simon Pointner

Simon Pointner ist Co-Founder und Creative Director von Studio FREUDE, einem Studio für Markenerlebnisse. In seiner Kolumne spricht er über Design jenseits des schönen Scheins, über Verantwortung in der Gestaltung und über die Kraft, die entsteht, wenn Gestaltung Bedeutung bekommt. Warum es heute nicht nur um Ästhetik geht, sondern um Haltung, Relevanz und das, was bleibt – selbst wenn alles andere kopierbar wird.

What's Next KUBRIK?

Patrik Sünwoldt

Wie arbeiten wir heute kreativ, strategisch und technologisch wirklich zusammen? Bei KUBRIK dreht sich alles um mutige Marken, ganzheitliches Denken und die Verbindung von Exzellenz mit Wirkung. Im Interview sprechen sie über Haltung, nachhaltiges Wachstum und warum Agenturarbeit heute mehr denn je Verantwortung für Kultur und Gesellschaft trägt.

Claudia Strauß ist good at Business-Coaching.

Patrik Sünwoldt

Claudia Strauß ist eine erfahrene Business-Coachin, Organisationsentwicklerin und Supervisorin, die in Wien, Zürich und im gesamten D-A-CH-Raum tätig ist. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Kommunikationsbranche begleitet sie Führungskräfte und Teams durch Veränderungsprozesse und unterstützt insbesondere Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Kontakt

Wir freuen uns von dir zu hören

Schreib uns

Next pages:

Introvertiert

Extrovertiert

Gewissenhaft

Flexibel

Offen

Beständig

Kooperativ

Kompetitiv

Impulsiv

Kontrolliert

Save Image bewerben

Dein Potential Objekt wir generiert.