Thema: Beruf – Good At

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Latest interviews

Lidija Ajvazi ist good at Menschen verbinden.

Patrik Sünwoldt

Lidija Ajvazi ist Membership- und Club-Managerin bei The Cover in Wien (Sircle Collection) und Gründerin der L.A. Agency Vienna. Sie berät Marken in Kommunikation und Positionierung und produziert internationale Events. Mit dem Cover Club schafft sie einen offenen, inklusiven Ort für kulturell Neugierige und Unternehmerinnen in Wien.

Good At Kolumne: Nadja Stritezsky

Nadja Stritezsky

Nadja Stritezsky wechselt nach mehr als 20 Jahren Agenturwelt zur Konzernkommunikation der Energie AG. Welche Überraschungen und Erkenntnisse dieser Schritt für sie mit sich gebracht hat, erzählt sie in der neuen Kolumne.

Elisabeth Schmidl ist good at Klarheit.

Patrik Sünwoldt

Elisabeth Schmidl berät Menschen, die gründen, verändern oder klug vorsorgen wollen – ohne Juristendeutsch, dafür mit Klarheit, Struktur und Weitblick. Ihre Beratung beginnt dort, wo Unsicherheit spürbar wird, und schafft Handlungsspielraum, bevor es kompliziert wird. Ein Gespräch über Verantwortung, Vertrauen und die Kraft klarer Worte.

Good At Kolumne: Alissia Passia

Dieses Jahr brachte nicht nur das Christkind Geschenke, sondern auch ChatGPT Wortmeldungen. In ihrer neuen Kolumne schreibt Alissia Passia über das neueste Mitglied der erweiterten Familie: den KI Besserwisser.

Typejockeys ist good at Zeichen setzen.

Patrik Sünwoldt

Seit 2008 prägt Typejockeys als eigenständige Foundry und Designstudio im Herzen Wiens das Bild moderner Schriftgestaltung. Typejockeys vereint typografisches Know-how, handwerkliches Lettering und grafisches Branding. Von preisgekrönten Retail-Schriften wie Ingeborg oder Henriette – inspiriert durch Wiener Straßenschilder – bis hin zu maßgeschneiderten Schriften für Dachmarken wie Wiener Städtische, Österreichische Post, Drei oder Sonnentor: Ihr typografischer Fingerabdruck ist überall dort spürbar, wo Haltung sichtbar werden soll. In den folgenden Gesprächen wollen wir herausfinden: Wie entsteht Schrift mit Charakter? Welche Rolle spielt KI im kreativen Prozess? Und warum ist Schrift mehr als nur Gestaltung? Let’s go!

IllustrationLadies sind good at passende Illustratorinnen vermitteln.

Patrick Sünwoldt

In einer Branche, in der Gleichstellung oft eher ein Lippenbekenntnis als gelebte Praxis ist, setzen Florine Glück und Janina Kepczynski ein klares Zeichen: Mit der Vermittlungsagentur für Illustration “IllustrationLadies Agency” machen sie nicht nur die Arbeit exzellenter Illustratorinnen sichtbar, sondern sorgen auch für faire Buchungsprozesse und diversere Bilderwelten. Ihr Ansatz verbindet ästhetisches Gespür mit strategischem Impact und baut auf einem Netzwerk auf, das längst international strahlt. Wir haben die beiden Gründerinnen zum Gespräch getroffen.

Good At Kolumne: Lisa Schmid

Can Vienna still keep up with its own legacy? Writer and freelance creative Lisa Schmid looks at her hometown with new curiosity after some months on the road, tracing and exploring what makes a city truly creative.

Susanna Winkelhofer ist good at bewegende Kommunikation.

Patrik Sünwoldt

Heute spreche ich mit Susanna Winkelhofer, Mitgründerin, Herausgeberin und Chefredakteurin des österreichischen Wirtschaftslifestyle-Magazins DIE MACHER. Dieses richtet sich an Führungskräfte, Gründer:innen und Meinungsbildner:innen in ganz Österreich und ist mit über 40.000 Exemplaren pro Ausgabe die größte regionale Verbreitung im Wirtschaftsbereich. Es erscheint seit seiner Gründung 2012 regelmäßig, mit starkem Fokus auf persönliche Geschichten, Innovation und Wertevermittlung.

Good At Kolumne: Kathrin Hahnekamp

Kathrin Hahnekamp

Kathrin Hahnekamp ist Gründerin von KATE und berät Unternehmen an der Schnittstelle von Technologie und Kommunikation. In ihrer Kolumne schreibt sie über künstliche Intelligenz, Echtheit und das, was bleibt, wenn das Meiste automatisierbar wird. Warum Nähe zum neuen Luxus wird – und menschliche Handschrift unser stärkstes Argument.

thunder. ist good at Markenarbeit mit Haltung.

Patrik Sünwoldt

Sabine Fries und Max Luczynski haben mit thunder. ein Unternehmen gegründet, das Marken- und Organisationsentwicklung neu denkt und verbindet. Beide bringen langjährige Erfahrung aus der Agenturwelt mit – und den klaren Anspruch, Dinge heute anders zu machen. Wo klassische Modelle oft an ihre Grenzen stoßen, verbinden sie Strategie mit Kulturarbeit, Markenführung mit HR und kreative Energie mit struktureller Klarheit. In unserem Gespräch geht es um Learnings aus ihrer Vergangenheit, um komplexe Kunden in Zeiten voller Meetings und Silos, um den verbrannten Begriff „Agentur“ und darum, wie Verbindung, Werte und Employer Branding in Zukunft neu gedacht werden müssen.

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